営業事務の仕事をしています。 8年目になり、自分が働いている支店の事務員では1番ベテラン（お局）になりました。 仕事…

Question

営業事務の仕事をしています。
8年目になり、自分が働いている支店の事務員では1番ベテラン（お局）になりました。
仕事が忙しい時は毎日残業が続きます。ただ、もちろん仕事量にもムラがあるので残業をしなくても帰れる日もあるはずなのですが、他の事務員はなかなか帰ろうとしません。
自分より遥かに仕事量が少ない人たちが残業で残り、残業代をしめしめと貰ってるようにしか思えないのですが。。。
こういった場合、どのように注意するのがいいでしょうか。

Answer 1

それは難しい状況ですね。一つの方法として、オープンな会議や面談を持つことで仕事の効率について話し合う、というのはどうでしょうか。それぞれがどのように仕事を進めているのか、または仕事の分担について話し合う良い機会にもなります。実際には、効率よく働くことで無理なく業務を終えることが重要と伝えれば、彼らも理解してくれるかもしれません。これが彼らの行動を変える契機になることを願っています。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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