パート主婦です。早朝6時〜10時までの勤務です。 愚痴なんですが…。

Question

パート主婦です。早朝6時〜10時までの勤務です。
愚痴なんですが…。パートの1人が、家庭の事情なのか？突然、勤務時間を20時間も減らし、更に7〜8日程の連休を取ったり（ご主人の出張、年に2、3回あるそうです）更に、必ず毎週日曜日に休みを取っています（子供の習い事だそうです）

私ならば、理由を説明しご迷惑をお掛けしますと報告します。
もしくは、家庭と仕事がこの状況ではマッチしていないので、辞めると思います。
それに、長い期間休んでも、ご迷惑をかけましたの一言もナシ、年末年始の挨拶もしない。
勤務日数を減らされた事で、毎回バタバタしており、連続勤務が増える人、仕事が増え、みんなの愚痴も増えました。みんな怒ってます。
会社側は、家庭の事情だから仕方ないとの考えのようです。
自分の事しか考えられない人なんでしょうね。
ストレスです。

採用の際には、土日、祝祭日、お盆、年末年始に出勤出来るか確認されます。
採用されれば言ったもん勝ちなんでしょうか？

Answer 1

似たような同僚達がいました。

私の支店は忙しいため、人が続かず、同僚達は最初数日は休まず出勤→月に3回は休む→毎週休む→当日欠勤頻繁のパターン。

私に代替出勤が毎週、特に当日欠勤の代替は本当に嫌でした。

そこで、私は代替出勤を断るようにしました。私をあてにしないで下さい、勤怠良くない人は辞めさせ代わりを雇え！と言う意味で。

だけど、辞めさせて不当解雇と訴えられたら面倒なせいか、会社はそんなパートでも辞めさせない。
変わらず休み休みだらだら出勤。

なので私が辞めることにしました。

Answer 2

どこにも居ますね(;^ω^)
自分もそれくらい周りのこと考えず図々しくなれたらなーって思います(;^ω^)

Answer 3

一週間休んでも何も言わない人はいますよ。私は理不尽に感じて馬鹿らしくなって辞めました。

Answer 4

そーゆう自分勝手な人も世の中いますよ。
言ったもん勝ちと言えばそうでしょうね。
会社側の意見もそうなら仕方ないです。
そーゆう図々しい人は自分の自由がきいて
働ける職場をなかなか辞めないと思うので
どうしてもあながストレスならば
自分が辞めるのが手っ取り早いと思います。