解決済み
当然あります。分けるほどの規模じゃない会社の場合兼業されます。 どちらかというと品管の方が有って生産管理が無い会社の方が多い印象です。日本での仕事は品質にうるさいので品管は忙しい為専門部署が必要なんでしょう。 生産管理は仕組みがうまく作れない手作業管理の会社の場合、専門部署を用意しても人の無駄になるので現場や営業が兼任する形になりがちです。 生産状況や予定が見えないと営業が仕事取れなくて困るので営業がやらざるを得なくなって営業が進捗管理をしているとか、事務所が受注データをそのまま印刷して現場に放り込むだけだから現場側で管理せざるを得ないとかで、現場か営業のどちらかが兼任する形になりますね。
零細企業だとあります。 従業員50人をこえてくると両方ある印象です。
部署として どちらか無い会社(製造業)はあるかも知れません。 ただし 機能としては 必ずどちらも必要です。 ちなみに私はアフターサービス部門が無いメーカーに転職したあとで、リコールが発生して回収と謝罪、仕入先との補償交渉の窓口責任者になった経験があります。
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