子育てが落ち着いてきたので扶養内でパートを始める事にしたのですが、夏は暇で冬が繁忙期で忙しい会社なのですか、

Question

子育てが落ち着いてきたので扶養内でパートを始める事にしたのですが、夏は暇で冬が繁忙期で忙しい会社なのですか、例えば8月は4万円で11月は20万など月によってお給料に差があるのですが年収を103万円に抑えれば扶養から外れる事はないのでしょうか？

補足

従業員は30人で月88000円以内であれば社会保険に加入しなくても大丈夫ですか？
1ヶ月でも12万円が支給され年収が110万とかになった場合には社会保険に加入しないといけなくなりますか？
月に88000円を少しでも超えると社会保険は加入しなくてはいけなくなるのでしょうか？

Answer 1

税務上の扶養⇒配偶者控除、配偶者特別控除の事なら、
200万円／年位まで問題ないです。

社会保険上の扶養なら、108333円／月を
一度でも超えたらアウト
二度超えてもセーフ
三度超えたらアウト
など、ケンポで異なりますので、夫を通じて確認を。

＞ 夏は暇で冬が繁忙期で忙しい会社なので、、、、

下記リンクの、「130万円の壁」対応に該当し、
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

さらに、下記リンクの証明入手するなら、扶養から外れないかも
https://www.mhlw.go.jp/content/001159348.pdf

但し、上側リンクの「106万円の壁」対応に該当なら、
夫の社保の扶養から外れ、パート先の社保加入がお得もありますが
多分、これには該当しないでしょうと推測。