製造業とクリニック医療事務どっちがよいですか? なやんでます。 福利厚生 休み 人間関係 なと一通りアドバイスお願いしま…

Question

製造業とクリニック医療事務どっちがよいですか?
なやんでます。
福利厚生
休み
人間関係
なと一通りアドバイスお願いします。
製造業は組み立てとかの日勤、土日休みのとこ考えてます
もし製造なら零細企業の20人くらいはやめたほうがよいとか、
零細企業、中小(50人くらい)の規模に勤務なら大企業契約社員オススメとか、

クリニックは上司が医師よくない、製造業がよいとか、アドバイスお願いします

補足

もともと土日で新幹線二時間半かけライブがてら観光が大好きです。

ただクリニックは(土)休めないといわれました。15時まで勤務、
毎月三回希望休みはとれますが、きっと平日かな、
(土)はうちの用事や子供の用事、冠婚葬祭以外では普通は休みずらいし。みんな遠慮するはず、
嘘ついてとれても年一かな、
嘘までついて休んで遊ぶにも気になってつまらないだろうし、
きっとそういうときに事故など巻き込まれたり、、
クリニックは(土)15時まで、休めないといわれた時点で楽しみをあきらめる形となります。

まだ半日12時まで勤務ならともかく、終わりしだい新幹線でまにあう

そもそも遊びばかりを考えてるわけではなく、

一般企業や製造工場みたいに、平日頑張って我慢して仕事したら土日休みだから予定あるから、平日頑張ろうとの気持ちになれますが、

クリニック昇給５ヶ月だし、と最初は頑張ろうとなるが、
(土)仕事か、、たまには休みたい、日曜日だけは、休めない、出掛けもしたいができない、、、
平日やすんでもつまらない、、、こんなかんじなりそうですが、

Answer 1

年齢にもよります。
年齢が高いなら長く医療事務で働いていないなら 仕事を覚えられないから
辞めた方が無難。
若くても物覚えが早く臨機応変な対応が得意でコミニケーション力が高くないなら医療事務には、向いてないので辞めた方が良い。
人間関係は、仕事がこなせれば大丈夫。
仕事いつまでも覚えられない人だと人間関係も厳しいままになる。
書いた事が得意なら向いてます。

製造業は、同じ事の繰り返しになるから 繰り返しが無理なら難しい。
同じ事を繰り返すのが得意ならむいてます。