【メイドカフェのアルバイトについて】 メイドカフェでアルバイトしている者です。 私の勤めているところは、 ・メイドカフ…

Question

【メイドカフェのアルバイトについて】

メイドカフェでアルバイトしている者です。
私の勤めているところは、
・メイドカフェ→飲食店
・メイドコンカフェ→ガールズバー
・メイドキャバクラ→キャバクラの3形態展開していて、私はメイドコンカフェの面接を受けて採用されました。
ただ、この系列では高校生卒業済の子はカフェに所属していてもコンカフェやキャバクラの方で働かされます。
一応、採用時に確認は取られます。拒否してカフェだけ、カフェとコンカフェだけで働く子もいます。
私は当時「キャバの方も手伝ってもらうこともあるかもしれません」という言い方をされたので、たまになら...と思い同意したのですが、実際はキャバの方ばかり入らされています。

ここで問題なのが、店舗の所属によって基本給が違うところです。例えば、カフェ所属であればキャバで働いてもカフェの時給しか貰えないのです。
いくら書面上ではカフェの時給での契約とはいえ、それは労基法違反に当たらないのでしょうか？
コンカフェ所属の私はカフェ所属の子よりも基本給は高いですが、それでもほとんどコンカフェに入ることはなくキャバでばかり働かされています。

しかもここのキャバクラはバックが非常に少なく、1200円のドリンクで100円のバックです。指名バックも他店と比べてめちゃくちゃ低いです。

さらに、出勤30分前の店入りを強制されています。それに1分でも遅れたら減給らしいです。これは調べてみましたが、更衣室の場所等を指定している場合、その時間分の給料を支払わなければならないということです。出勤時間に間に合っても、店の指定する到着時間に遅れたら減給というのは労基違反に当たるそうです。
また、更衣室に靴を置いていたら捨てられました。

私は安い給料でキャバで働かせられるし、お客もそこそこ呼べるということでお店にいいように使われています。多分。
そういえば、時給アップと店の掲示物には書かれていたのに、基本給はスタートのままです。

すごく汚いやり口じゃないですか？

また、うちのカフェはフードもメイドさんが作るのですが、手洗い消毒義務無し、保菌検査無し、衛生管理が杜撰です。カフェは風営は取ってなくて飲食店という形態なのですがこれは保健所の立ち入り対象にならないんでしょうか？検挙されたら終わると思うのですが...。

20歳未満の子に飲酒させてるのも普通に違法ですよね。まあこれはコンカフェならどこもそうだと思いますが...。

色々問題だらけです。

だったら早く辞めればいい...
と思われるかもしれませんが、憧れのメイドカフェで働けて、カフェ・コンカフェの仕事自体はすごく楽しいんです。他の女の子達もいい子ばかりで仲が良くて。
親しくなったお客さんも何人もいるし...。

辞めたい気持ちも、辞めたくない気持ちもあるからどうしようもなくてこの数ヶ月迷っています。
辞めるなら、警察やらに訴えてから辞めようと思います。

店の経営方法も含め、客観的な意見をください。

補足

ちなみに時給1200円です。
22時以降入れないとはいえ、低すぎますよね？
昼キャバの相場でももっと高いと思います。

Answer 1

カフェは飲食業の届出だけで開業することも可能です。
ガールズバーは深夜酒類提供飲食店営業のところもあります。
キャバクラは風俗営業のうち接待飲食等営業です。
キャバクラのキャストは雇用契約ではなく、委託契約(個人事業主)なので、労働基準法の対象にはならないです。

契約書の種類と内容次第で、合法か違法かわかれると思います。