パート美容師です。スタイリストです。 小さな子供がいるので時間短め（9時から16時）で時給で働いています。 正社員でア…

Question

パート美容師です。スタイリストです。
小さな子供がいるので時間短め（9時から16時）で時給で働いています。

正社員でアシスタントの子がいるのですがその子は店長の専属アシスタントで、私にはアシスタントはいません。
私は自分のお客様と、空いた時間は店長のアシスタント業をしています。

その正社員アシスタントの子がカットの練習を始めたのですが
私が教えてあげなければいけなくなってしまい
夜も一度帰ってご飯を作ってからまた店に戻り
無給で教えています。

その子の技術が上がろうが私には何のメリットもなく
なぜ教えなきゃいけないんだろうと思ってモヤモヤしています。
これもパートの仕事のうちなのでしょうか。

Answer 1

無給はおかしいでしょ～どう考えても・・・

手当てがいただけないのなら、やりたくない旨伝えてみては？

正社員ならまだしも、パートならその時間出てくるのだから当然時給も発生して然りでしょう

Answer 2

美容師です。

いや、パートさんでしたらそこまですることはないと思います。
無給でなんて尚更です。
私でしたら店長にその分のお給料を貰えるように交渉して、貰えなかったら辞めると思います(^^;;