高い人事評価＝本人の仕事での功績と考えられがちですが本当にそうでしょうか？ 人事評価が高いからといって優秀な社員とは限り…

Question

高い人事評価＝本人の仕事での功績と考えられがちですが本当にそうでしょうか？
人事評価が高いからといって優秀な社員とは限りませんよね？1.酒好きな上司で仕事のできない社員が好きな酒を毎週プレゼントする代わりに人事評価を水増ししてもらっている。
2.女好きな上司で女性社員が依怙贔屓されて業績が芳しくなくても人事評価を水増ししてもらっている。

Answer 1

人事評価項目の達成度合いにより、優秀と評価されていれば、
優秀な社員といえるでしょう。
形だけの人事評価制度では、そうとは言えない場合があるでしょうね。