ユニクロや無印良品等のパートフルタイムの面接を受けてるのですが、不採用ばかりなのは何故でしょうか？年齢32で私はスーパー…

Question

ユニクロや無印良品等のパートフルタイムの面接を受けてるのですが、不採用ばかりなのは何故でしょうか？年齢32で私はスーパーの小売業界での経験はあります。シフトも週5で土日も出れると言ってます。

Answer 1

人事部のものです。小売業では有りませんが、中途採用の方に一番求めるもの、ってのが有るんです。

何だと思われますか？

協調性なんです。その職の経験とか知識とかは大して求めません。ただ、どこの社でもお店でも既に出来上がってる人間関係の輪の中に後から参加して貰う事になる訳ですから、高度な人間関係構築のスキルは必要な訳で、それをこの人はお持ちかな？との探りは入れるんです。

その観点に、貴方は堪えられていない、って事は考えられないでしょうか？

例えば、前職を辞した理由が人間関係の行き詰まりで有ったり、面接の場でのやりとりが後ろ向きで有ったりトンチンカンで有ったり、又は傲慢でトラブルメイキングが想定されたり、って人はやはり順位が下がらざるを得ないんですよ。

勿論、どの社でもお店でも先輩方が聖人君子の集まりである筈が有りません。イヤなヤツもお局も居るかも知れません。でも、だからこそ高い協調性が求められるんですが、ホスト側としてそれは分かった上でその問題解決能力を求めるのが現状だろうと思います。

なので、そこいらに問題がない事をアピールなさればお抱えの問題は解決する可能性は高いかも知れませんよ。

離職理由に問題が有れば別の物にするとか、前職では人間関係構築に成功していたと訴求するとか、面接の受け応えは明るくハキハキ前向きなものにするとかで相当改善できると思いますよ。

Answer 2

接客は明るくにこやか、人と接するのが得意そうな方が採用されやすいと思います。

また、ユニクロ含むアパレルは自社製品を買って着る為、映える体型、容姿もある程度見られると思います。

私も中堅デパートのアパレルで働いたことありますが、細い〜標準体型で、やはり他店舗含めお洒落な方が多かったです。
中には普通のマダムが働くお店もありましたが。

ただ、アパレルは自社製品が３割引きになるものの、私のお店は強く買って着てとは言われませんが服にお金かかり、あまりお金貯まりませんでした。

Answer 3

年齢、なのでしょうか・・。
不採用の理由知れないのは辛いですよね。皆そうですが。

経験があるので、と自信満々に受け取られてるのでしょうか。

ユニクロならミシン使えるとか。

清潔感、話しやすさとか。

Answer 4

ああいうところは言わないけど見た目を採用項目にしているので、店にあった化粧ができる、服装が整っている、体型が整っている、など、、、が、、、その、、、いかがですか？