現在派遣で工場で働いています。 派遣会社の労働時間の契約は8:20〜17:10までです。

Question

現在派遣で工場で働いています。
派遣会社の労働時間の契約は8:20〜17:10までです。しかし、朝は駐車場から入口まで歩いて3分程度、一度制服に着替え、2階に移動し作業着に着替えがある為、7:50にタイムカードを押しています。(就業時間の30分以内に押せば残業がつかないと派遣先言われました。)

8:05頃に仕事場に入り準備が始まります。就業時間は8:20〜ですが、8:15前からラジオ体操、朝礼が行われます。

帰りは17:10に一応チャイムが鳴りますが、帰りましょう！などはなく、片付けが終わったグループから帰る形です。
機械トラブルで途中止まったりして、作業が終わらない場合は17:10前に社員の方が来られて交代しすぐに帰れる日もありますが、ほとんどそうではない日が多いです。

そうではない日は17:10にチャイムが鳴り、残りダンボールやゴミの重量をはかり、2階から1階へ捨てにいかなければなりません。
(基本、社員の人が集計等し、ダンボールとゴミ捨ては帰る前に派遣がすることになっているようです。)

その為、タイムカードも押す時間も遅くなりますが、作業した残業時間ではないので、17:40までにタイムカードを押して残業はつきません。
少しでも定刻通りに帰るべく、片付けの際に出来ることを社員の人に聞いてもそっけない返事で、チャイムが鳴っても帰るタイミングすら分かりません。

他の派遣の人も遅くなった日はチャイム以降にゴミ捨てを行うことが当たり前になっているようですが、納得いきません。
こちらとしては派遣会社の契約通り、17:10になれば業務を終えて帰りたいと思うのですが。
どこまで派遣先に従うべきなのか、派遣会社の担当の方に相談するべきでしょうか？
これが社員なら従うべきだと思うのですが、派遣でもそこまでしなくてはならないのでしょうか、、？

Answer 1

辞めたくないなら、派遣先に合わせた方がいいし、他社に変えてほしければ、派遣元に言えばいいです。

派遣先を変えずに、自分だけギリギリに来てジャストで帰るのは、まず無理です。結局、辞める羽目になります。

次からは、顔合わせの時に、始業前のルーティーンや終業後の残処理など、みなさんどのくらい時間使ってますか？って聞くといいです。