転職エージェントの担当替えをお願いするか、悩んでます。 明らかに求人の紹介がない、希望とは異なる紹介しかしない、担当者…

Question

転職エージェントの担当替えをお願いするか、悩んでます。
明らかに求人の紹介がない、希望とは異なる紹介しかしない、担当者自身の対応に問題があるなどであれば担当替えをするのですが…。担当者と合わない。というのは皆さんはどの程度で合わないと判断しますか？

現在の担当者は多くはないが紹介はしてくれるし、何回も方向性の確認という事で電話をしてくれる方です。
ただその方向性の確認電話が多く、前回話した事（求人の紹介等） が実現されないまま、次の電話がありその度にどんどん希望条件を下げられていっています。
求人自体がすくなめの地域なのもあり、実際に希望条件以外の紹介ばかりになってきましたし、担当からの紹介も少なくなってきています。
更にどちらも希望しておらず選べない条件の２択を迫られ……信頼していた担当者だったので余計にモヤモヤし、転職活動以外の部分でもストレスに感じるようになってきてしまっています。
担当者を変えて解決するのか分からず、今の担当者様には気に掛けていただいていたという思いと、やはりこのままでは納得のいかない求人への応募を迫られるのではという不安などがあり余計に悩んでいます。
これは合わないの範囲になるのでしょうか？

Answer 1

転職エージェントの仕事は、希望スル仕事を紹介して、転職させる。という事！

でも現実は「わが身の給料」のために、合わない職種を紹介して
ムリヤリ転職させる。輩も、多いデス！（所詮は「営業職」なので。。。）

本人や会社に気付かせるためにも、
合わない！ と感じたら、担当者を、バンバン変えましょう！

参考になりましたか？

SUE.

Answer 2

マッチングという視点で考えましょう。コンサルタントはもちろん転職エージェントの保有求人とのマッチングも重要です。転職エージェントに使われるのではなく、使い倒しましょう。そのためには、複数社を使うことも大切だと思います。自分に合うコンサルタントは必ず見つかります。

Answer 3

転職エージェントはボランティアでは無いんです。
企業がお客様で、あなたは商品なんです。
この商品は売り先を選ぶので、それなりに気を使って
対応してくれますが、あくまで沢山ある商品の１つです。

あなたも1つのエージェントに拘る必要はありません。
担当者を替えるより、エージェント会社を複数使えば
良いと思いますよ。

Answer 4

合わない物は変えればいいです。ただ、求職者は客ではないので変更希望してその後まともな扱いになるのか?疑問です。
その為私は担当変更ではなく付き合うエージェントの会社を変えています。元々複数登録していますし。
そのうえで合わないエージェントとは連絡取らず他のエージェントとやり取りする感じです。
実際変更要望とか気が引けるでしょう。