解決済み
退職をするか迷っている育休中の者です。今年4月に復帰予定なのですが、年明け前から私が所属している部署の上司から飲み会に参加しろという連絡が多くなり挙げ句の果てに子連れでも構わない等の連絡が来るようになりました。双子+育休中というのもあり断ってはいるのですが、忘年会の時に断ったところ育休中かもしれないが一応出た方がいいと言われました。(子供2人連れては無理なのでお断り済みです。) 育休を取る前も切迫早産の診断が出てしまい会社に行けなくなった時も総務の方は書類等は送る形で大丈夫と言っているところ上司からは会社に来て上司に直接言いに来るべきと言われたり、休みに入る前から会社の雰囲気上司に対して合わないなと思うところがあり周りにも相談していましたが、正社員+ボーナスをもらえる環境がなくなるから気にぜず働い方がいいと周りに言われダラダラと今に至っています。 辞めるにしても、保育園の事とかもあるので一回復帰してからと思っているのですが、 私自身、どうするべきかわからないので助言等お願いします。
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