今パートで週４回、5時間働いています。 社会保険に入らないか？と聞かれたのですが 週にどれくらい入れば加入になります…

Question

今パートで週４回、5時間働いています。
社会保険に入らないか？と聞かれたのですが
週にどれくらい入れば加入になりますか？

週の時間ではなく、社員の3分の2は入らないとダメですとか調べると色々書いていてよく分かりません。

簡単に分かるように教えて頂けると嬉しいです。

Answer 1

社員の３分の2では無く、４分の3の時間数（具体的には、殆どの会社で週30時間）を勤務すると社保加入となる会社が有ります。今日現在で社員数100人以下の会社です（今年10月以降は、50人以下限定と改訂されます）。

そこではその他に、月収が108,334円超となった場合でも強制加入となります。この額は、年間130万円の月割り額です。

そして、101人以上の会社では、別の基準となります。

・週20時間以上の勤務
・月88,000円以上の収入

の両条件を2ヶ月連続で満足すると強制加入となるんです。

貴社は恐らく後者（101人以上）なんでしょうね。週4回×5時間＝20時間/週でそのお話が起きてるんですものね。

でしたら、後は88,000円が達成出来れば強制加入となりますが、この条件を満たさない人はどうしても入れない訳では有りません。雇用主が加入を認めれば入れますよ。

Answer 2

社保加入条件は2通りあります。

①週の所定労働時間が20時間以上
②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある
③月額が8.8万円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない)
④全日制の学生以外
⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務している (2024年10月からは51人以上)

上記条件に全て該当する契約をした時に社保に加入です。

⑤の規模に該当しない企業では、社員の所定労働日数と所定労働時間の3/4以上、2ヶ月を超える契約で社保に加入です。
具体的には、社員が週5日40時間勤務なら、7.5〜8時間で週4日、または6時間で週5日が最低条件です。

Answer 3

週20時間で社保加入になれるのは、
101人以上の被用者がいる事業所です。
2024.10からは、51人以上の事業所が対象です。

フルタイム社員の3/4以上の週間所定労働時間であることが
社保加入基準なので、事業所規模に関係なく、週28～30時間
労働なら、社保加入です。