回答終了
会社の人で妊娠したと嘘をついてるぽい人がいます。その方は、最初数日間会社を無断欠勤しました。上司が家を訪ねました。体調が悪い理由が分からない。と言ってました。その後、2ヶ月間連絡が付かず無断欠勤をしてました。 で、2ヶ月経った頃に悪阻が酷くて連絡出来なかった。 と自ら電話して会社に出勤するようになりました。 上司だけでなく1人1人の席に悪阻が酷くて連絡が出来なかったと挨拶してました。 いつも厚底の靴を履いてきついベルトをして出勤してます。今もそうです。 昼休みは、菓子パンを食べてます。毎日、食事をした後に少し出た腹を摩っています。 旦那は、いなさそうです。安定期に入ったのでシフトを増やして欲しいと言って悪阻の前は、週3勤務だったのに週5勤務にしてもらって時間も増やして貰ってます。 今、復帰してから5、6ヶ月目です。お腹は全くでていません。もう1人妊婦がいて(多分同じ時期に妊娠した)その方は結構お腹が出てます。 産休にもう少ししたら入ると言ってました。 本当に妊娠してるんですかね?ちょっと今までの行動を見てると腑に落ちないです。
無断欠勤の時にその方の業務が回ってきて大変な思いをしました。(具合悪かったらしばらく休みますの連絡一本すればいいのに) 今は、妊婦だから仕事を楽なのをさせてくれと言ってて大変な業務はこちらにまわってきます。けど、妊娠前より残業をするし勤務時間は増やすし(復帰後すぐから)。 おかしくないですか? 本当に妊娠してて会社にも休む時に連絡してるならまだ許せますが、こちらは良い迷惑をしてます。妊婦と言い張ってるので会社にもあまり言えません。
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嘘だったら相当ヤバいですね。 ただ嘘だったとしたら会社の方も何も確認していないのか?という事でどうかしてるどころじゃないです。 お腹が出ていない、残業を増やしているなどは特に怪しくないと思います。 元々お腹に肉がある人や逆に腹筋がしっかりある人はお産前まで気づかれない事もありますし、妊娠がわかって慌てて稼ごうとする人はたくさんいるので… どちらにせよ変わった方である事は間違いなさそうですが。 負担が皺寄せとして質問者様に来ているなら、改善してもらえるようはっきり上に言った方が良いですよ。 ただその人の状態については他者が口を挟む事ではないので、「本当に妊娠してるんですか?」等とは言わず、それとなく探りを入れる程度で。
2か月も無断欠勤している時点でおかしな人ですね。 妊娠5ヶ月くらいだとまだお腹出ていない人もいますので見た目では判断できないです。 予定日がいつなのか聞いてみてはどうでしょうか。
嘘ついてるかどうかは、出産時期になったらわかるでしょ(流産したとかいうかもだけど)? 本当に妊娠してるんですかね?ちょっと今までの行動を見てると腑に落ちないです。 質問者が雇っているわけじゃないのだから関係ないでしょ? 同僚で仕事負担が増えるなら、上司に相談すればいい。 会社がその人に辞めてほしかったら、会社が更新終了なりして動くでしょ? その人が妊娠してようが虚偽してようが、質問者には関係ない。
そうだね:1
その方の行動や言動からは、妊娠に対する疑問があるのが理解できます。しかし、他人の妊娠については、本人から直接聞くか、医療機関で確認するしか証明方法は存在しません。ですので、状況によっては嫌疑を持ったことによる不必要な争いを避けるためにも、できるだけ彼女を信じ判断するよう努めてみてください。他人の私生活に関わることは、その後の人間関係に影響を及ぼす可能性があります。また、本当に妊娠していないと証明された場合、それなりの対応を考える時期が来るでしょう。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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