建設会社で働く者です。 上司が年末スキー旅行に行く為に、公休より早く休むとして、とある現場の材料下ろしを交代させられまし…

Question

建設会社で働く者です。
上司が年末スキー旅行に行く為に、公休より早く休むとして、とある現場の材料下ろしを交代させられました。交代と言っても立ち合いだけなので、上司から体だけ行けばよいと指示されました。
しかしいざ現場に行くと、現地に積み荷を下ろす治具がない事に気付き上司に確認したところ『それはお前が用意する物だろ？』といわれました。
しかしその荷下ろしの治具は特殊でして、段取りするのに最低でも二週間はかかります。の旨を説明すると、『知ってたならはよ言え』と言われ電話を切られました。
運送屋が気の毒におもい、別会社の現場で使ってる治具があるから取りに行くといいとアドバイスを受け、上司に連絡しましたが出ず、会社に電話しても誰もでず、私は急遽取りに行き何とか次の日荷下ろし完了しました。
もちろん損害は60万出ました。その事を上司に報告するとカンカンでした。
てっきりお礼があると思いましたが、
一体どうすればよかったのでしょうか？

Answer 1

ご経験した問題は困難なものでしたね。
まず、完了できたことは大きな成果ですので、それを誇りに思ってください。あなたの対応力は素晴らしいです。
年明け、上司と冷静にこの件について話し合うことをお勧めします。事前の手配やコミュニケーションについて明確にすることが、今後同様の課題を避けるため重要です。ポジティブに前向きに！

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。