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社会保険や厚生年金についての質問です。 現在育児休暇を取っており、1月中に退職予定です。 その後次の勤め先で保育園が決…

社会保険や厚生年金についての質問です。 現在育児休暇を取っており、1月中に退職予定です。 その後次の勤め先で保育園が決まるまでの約2.3ヶ月パートのような形で雇用してもらいます。この場合、4月からは正社員としての給料の見込みがありますがそれまでの数ヶ月間夫の扶養に入ることは出来ないのでしょうか? よろしくお願いいたします。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    パートの収入額によっては 扶養に入れますよ ただ、2ヶ月で手続きがめんどくさいなって 思われる可能性はあるので 扶養の手続きをするときは、次の仕事のことは 内緒にしておくのが良いでしょうね(ご主人が)

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