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正社員でありながらにして固定給ではなく、時給制の会社で働いている者です（うちの会社は6時間以上働く事を希望すると自動的に…
正社員でありながらにして固定給ではなく、時給制の会社で働いている者です（うちの会社は6時間以上働く事を希望すると自動的に誰でも正社員になれ、社保に入れられます）。他の社員全員の正規の労働時間に対して、この度圧倒的なシフトカットを食らい、勤務日程も今迄の週6から週5に減らされてしまいました。会社側は私を自主退社させたいのでしょうか？
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回答（3件）
それは外部の人間にはわかりません。
どういう雇用形態であっても、労働時間については労働契約で定められなければならず、それを下回っているなら、会社都合による休業となります。 これを避けるため、シフトによるとのみ書く企業もありますが、その場合は、それを受け入れた労働者側も悪いです。
それはただのバイトでは？社保なんてバイトでも入れます
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