至急です。話が通じない高圧的な人と話し合うコツを教えて下さい。 自分の都合次第で無視、 間違えた箇所をやんわり伝…

Question

至急です。話が通じない高圧的な人と話し合うコツを教えて下さい。

自分の都合次第で無視、
間違えた箇所をやんわり伝えても無視、彼女の意にそぐわない事になると高圧的に怒鳴り返してくる、など色々あります。
とても仕事がし辛くなるので、そう言うのをやめてほしいと伝えたら
こっちのセリフ、面倒臭いなって言われて
じゃあどうしてそう言う事するのですか？と言うと、それはあんたでしょ…と全く話ができません。
質問に答えてくれず、全てオウム返しです。

上司が見かねて話し合いの場を設けてくれました。このような方の場合どう対応すればいいのでしょうか？
前職でもそう言う方だったのでしょうか？

何かアドバイスを頂けたら幸いです。
宜しくお願いいたします。

相手は50代女性、入って来たばかりの方です。私は30代で長くこの会社にいます。

Answer 1

同じ土俵に立たないことです。
負けるが勝ち。
高圧的になってきたら「はいはいわかりました〜、じゃ、私がやっときますね〜」
そして無視です。
職場で顔を合わせるでしょうからなかなか難しいと思いますが、会話の必要がない時は断固として関わらないこと。顔の見えないところにいく、顔を合わせても忙しいフリをして話しかけるなオーラをだす。
戦うだけ無駄ですから。
私はそれで、天敵だった同僚を退職させてます。
最後の最後まで、無視を貫き、辞める時も職場のグループLINEに退職の挨拶をしてきましたが、他の人は反応して返信していても私は一切反応しませんでした。

Answer 2

あなたがいくら考えても相手が変わらないことには話し合いは出来ないと思います。

私の先輩は数年前に入社した年下の女性でした。自分のミスは人のミス。自分有利に進まないと不貞腐れるという女性でした。注意されても、私その時機嫌が悪かったからそんな対応になったんです！機嫌が悪いときに話しかけないで下さい。大人ならそれくらい分かるでしょう！と上司に逆ギレしていました。

そこからは皆必要最低限の接触のみ。

質問者様の周囲の人達はその人に対してどういう認識をお持ちでしょうか。変な人に対応するには、味方を多く持つに限りますよ。

そして、上司や人事部門に相談をしましょう。

Answer 3

その方、職場の同僚を家族や友人とでも勘違いしているのでしょうか。
「あんた」「こっちのセリフ」「面倒くさい」…。
まず言葉遣いのレベルが低すぎ・他人である同僚に対してここまで露骨になれるものか？と仰天してしまいました。
もちろん前職でも、そもそも仕事に就く前の子ども時代から、彼女は「そういう人」として生きてきたのでしょうね。親も甘かったりして。
上司の『話し合いの場を設ける』対応ですが、これも失礼ながら意味不明です。職場を乱すメンバーへの指導をすべきは上司の仕事では…。なぜ質問者様自ら動かないといけないのか謎です。

ごめんなさい、回答になっていないですね…。
苦しいと思いますが、一緒に感情的になったら負けだと思います。
慇懃無礼なくらい冷静に、粛々と、極力感情を交えずに話すしかないかなと。
そして明らかな暴言や、仕事の放棄はすべて記録しておくのが良いかと思います。
お仕事内容的に可能であれば、なるべく関わらなくて済むよう体制変更を相談してみるのもアリかもしれません。
無理しないで下さいね。

Answer 4

無理っすね。話が通じない奴は人間じゃなくて猿です。録音とってモラハラとかで訴えればいいと思います