消費者金融に4社に合計120万程借金してます R5年10月に残業が多い事を理由に会社都合で退職して現在失業保険受給中で…

Question

消費者金融に4社に合計120万程借金してます
R5年10月に残業が多い事を理由に会社都合で退職して現在失業保険受給中ですが、各消費者金融会社に会社都合で退職した事を報告してません。普段の返済は利息分だけ返済していて、失業保険中も利息分だけ返済してます。
今の段階ではR6年1月半ばに別の会社への入社が決まりました。
入社初日に消費者金融会社に新しい会社転職した事を報告するのですが、前職の会社をいつ退職したのかを聞かれたり、年明けだと、前年の源泉徴収票や3ヶ月分の給与明細の提出がありそうで、10月から1月まで無職で失業保険受給て返済してた事がバレそうで不安です。
この場合だと契約解除で全額返済などのペナルティや、新しく入社する職場に在籍確認の電話が行く事はありますか？
中途半端に今から、消費者金融会社に現在会社都合の退職して失業保険受給中で、次の会社への入社が決まったと連絡するよりかは、そのまま何事もなかったかのように、新しく入社する職場の初日に別会社に転職したと報告する方がよろしいでしょうか？
今後増資する事は無く、月々利息分だけでは無く、定額で返済します。

もし、同じく返済中に会社都合で退職した経験がある方などいましたらご回答のほどよろしくお願いします。

退職してから月日が経つにつれてどんどん不安が膨らんで辛いです。

Answer 1

> 前職の会社をいつ退職したのかを聞かれたり、年明けだと、前年の源泉徴収票や3ヶ月分の給与明細の提出がありそうで、10月から1月まで無職で失業保険受給て返済してた事がバレそうで不安です。

その様な調査はしません。

前職が正社員、転職した会社も正社員登用で属性が変わらないのであれば、1月半ばに就職をしてから勤務先の変更をしても構いません。

◆アコム・プロミス・アイフルなどの消費者金融では原則的に転職後の審査や在籍確認は実施されません。

在籍確認が行われない理由について、年収が大きく下がるような転職は一般的には行われないと考えているからだと思われます。

普通は年収アップなどを目的に転職をするのに、正社員からアルバイトやパートなど属性や年収が下がる会社に転職するとは考え辛いからです。そのため、消費者金融も転職をしたから返済が滞る可能性はないと判断して、転職しても在籍確認は行われていないと考えられます。

但し、転職直後は収入が不安定と見なされる場合もありますので、借入可能枠の減枠や新規借入れの停止など、一時的にカードローンの利用の制限をされる可能性はあります。