教えて!しごとの先生
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現在某アパレル店で働いています。 そこにいる派遣社員の態度が酷くて困ってます。

現在某アパレル店で働いています。 そこにいる派遣社員の態度が酷くて困ってます。実際私が被害にあった訳ではないのですが上司に対し本人に直接暴言をはいたり、メールで暴言を言ったりとやりたい放題です。 実際私もやっていないとこを(あいつはああゆう接客をしている!等の悪口を言ってます。) 上司も人がいいのか黙ってばかりです。 上司から本社にその派遣についての相談等はしているのですが、この場合派遣切り等の処分はありますか?それともそのままでしょうか? 派遣に対して詳しくないので詳しい方に回答して欲しく投稿しました。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • そのような状況は本当に困りますね。派遣社員に対する処分や契約解除の可否は個々の派遣契約や社内規定によりますが、行為が業務遂行に問題を生じさせている場合、対策が必要と思われます。まずは上司と再度話し合い、具体的な対策を求めてみてください。また、労働相談窓口なども資源となるかもしれません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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