回答終了
それだけだと派遣を切ることはなさそうですね。 上司次第だと思いますが。
そのような状況は本当に困りますね。派遣社員に対する処分や契約解除の可否は個々の派遣契約や社内規定によりますが、行為が業務遂行に問題を生じさせている場合、対策が必要と思われます。まずは上司と再度話し合い、具体的な対策を求めてみてください。また、労働相談窓口なども資源となるかもしれません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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