転職面接の際に全国転職ありますが、大丈夫ですかと質問された時に「はい」と答えましたが実際のところは「いいえ」で良く見せよ…

Question

転職面接の際に全国転職ありますが、大丈夫ですかと質問された時に「はい」と答えましたが実際のところは「いいえ」で良く見せようと盛った返事をしました。この会社採用通知が来ました。この場合、正直本当は出来ませんと伝えたら内定なくなりますよね？
それを見越して採用されているのだから・・・・
そうですよね？
今回の件に限らずですが
出来る⇎出来ません
あること⇎ないこと
持病がある⇎ない等など事柄を受かるために盛って喋ってしまった場合、本当は逆だった場合、取り消されますね！？当たり前ですよね？
どうでしょうか？
教えてください宜しくお願いします。

Answer 1

何だかこの手の話する人が多いですが、転職活動の目的を見失ってるなぁと思います。
新卒の時は多少盛ってでも何とか内定取らないと無職になっちゃう・・・というのはある程度わかりますが、転職なんて現状に対して何をどうしたいか？何なら妥協できるか？なんてのが先にある訳ですから受かる為に出来ない事を盛る意味がわからんです。
で、今回の場合その全国転勤が最初からとかすぐあるなら、その場で断るのは色々大変です。入社前なら取り消されても何も言えません。
○○出来るという能力の話だと、具体的な数値化出来ない事が多いので何とでもなりますが、転勤なんてOK前提で採用してる訳だから何言ってるの？となる気はします。これが数年経ってからなら環境が変わったので・・・みたいな言い訳は出来る可能性がありますが。

Answer 2

それが重視されていて入社前に確認されてそこでいいえと答えるなら内定無しもあり得るかと。
入社後に実際転勤が発生してそこで断るとまあ相当立場悪くなるとは思います。

能力的な内容でできないものを出来ると答えた場合経歴詐称になる場合もあります。採用時にその能力を評価して採用していた場合に解雇されても文句言えません。