採用担当の社員さんに質問です。 一般的に逆質問の際に残業時間のことを聞くことはNGとされていますがあなたが面接官の場合ど…

Question

採用担当の社員さんに質問です。
一般的に逆質問の際に残業時間のことを聞くことはNGとされていますがあなたが面接官の場合どのような回答、採点をしますか？
答える？答えない？減点？加点？たくさんの意見待ってます。

Answer 1

時折、面接官をしている総務部のモノです。

>一般的に逆質問の際に残業時間のことを聞くことはNGとされていますが

また、自称キャリアの専門家辺りのウソが書かれたサイトを読まれたのでしょうか？新卒なのか中途なのか不明ですが、それなりに聞かれます。

ワークライフバランス施策の事もありますし、私自身が転職時の確認項目でもありましたので、私が聞かれた場合は「前年度の平均」と「直近３ヶ月平均」でお答えします。

採点なんてありません。

加点も減点もありません。

Answer 2

そんな話は聞いたことないですけど・・・。

学生はやたら逆質問って拘りますけど、採用する側は対して拘っていません。
単に質問に対して事務的に答えるだけですよ。
（もっとも企業によるかもしれませんけど）

ただ、時間外はなんともいない部分がありますね。
部署や職種によっても異なるし、時期的なものもあるし。
うちの場合だと一律には答えられないですね。