来年夏にケアマネ実務研修を終える予定の者ですが、職場より介護職とケアマネの兼務をお願いされています。

Question

来年夏にケアマネ実務研修を終える予定の者ですが、職場より介護職とケアマネの兼務をお願いされています。自分としては、次は主任ケアマネを目指そうと思うのですが、兼務だと主任ケアマネの要件を満たすのに大変になると聞きました。
要件の日数が、ケアマネとして勤務した日数での計算となるという事で時間がかかってしまうという事でしょうか？
例えば、5年（60ヶ月）が要件として、半分介護職、もう半分の日数をケアマネとして勤務した場合、おおまかに、10年かかってしまうということでしょうか？
わかる方いましたら教えて頂けるとありがたいです。

Answer 1

常勤5年です。
兼務はカウントされません。
認定ケアマネを取得すれば主任ケアマネの研修を受講出来ますので5年ルートよりも早くに取得できます。