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無期雇用（契約社員から正社員登用あり） 試用期間3ヶ月以内で退職したい場合（人間関係、中途採用の若手がすぐ辞める（入社し…
無期雇用（契約社員から正社員登用あり） 試用期間3ヶ月以内で退職したい場合（人間関係、中途採用の若手がすぐ辞める（入社して1週間から2ヶ月程度）。ベテランしかいない）は 人事（あちら）から面談などで聞いてきますか？ 離職率が高いと ハローワークなども気にされる（「紹介しても離職率が悪いですよ」とアドバイス）と聞きました。
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回答（2件）
- ベストアンサー
会社によるでしょう。言わないところは言わないし、言うところは言います。ところによっては、派遣でもすぐに辞められると自社の社員のモチベーションが下がるというので面接を儲けて色々と言ってくる企業もあります。
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