仕事で、アルバイトの20歳くらいの大学生が、シフト入ってる当日に、希望休お願いしますとシフト作成者にLINEを飛ばしてお…

Question

仕事で、アルバイトの20歳くらいの大学生が、シフト入ってる当日に、希望休お願いしますとシフト作成者にLINEを飛ばしており、シフト作成者はシフト入っているので、スマホなんて見てなく、大学生君が来ないので、代わりにずっと入っていました。
お店への連絡は一切してないので、私達も何も分からず。
17時から入れるか事前に確認を取って、シフトに入れており、後日、文化祭の準備で遅れるかもと言ってはいたようですが、再度確認した際には遅れても良いなら来れるという返答でした。
それは私も聞いていた会話でした。
結局大学生君は来なくて、痺れを切らしたシフト作成者はお店の電話から連絡をしました。
そしたら、LINEに希望休って入れたと言ってきたようで、「確認したら大丈夫って言ったよね？いつ希望休入れたの？」と聞いたら「今日です」と言われたそうです。
最終的に母親が出てきて、シフト作成する上で事前に確認を取っているにも関わらず、大学生君と母親はシフト作成者に言いたい放題でした。
平日は入れてもあまり出れてないし、きついというから、平日入れなかったら「何で入れてくれないのか」と言い、結局土曜日だけのシフトになるので「結構長いけど大丈夫？」と確認した上で、朝9時から20時でシフト入れると「長い！」と文句を言う始末。
でも、週1で2-3時間の為に働くくらいなら、お小遣いにもならんからと、気を遣ってその提案をし、承諾したので、そのシステムにしたら親諸共文句でした。
確認を取った上での文句もおかしいけど、20歳超えてる男子大学生のバイトのシフトに親が出るっておかしいなと思いました。
私達の感覚がおかしいですか？
その子達がおかしいですか？

Answer 1

？

良く判らないのですが、遅れるかもしれないと事前に言っていた当日にLINEで休むと言ってきたのですか？

非常識なんてもんじゃないです。
その母親がどんな言い訳をしたのか、聞いてみたいものです。
もうその大学生、辞めさせても良いのでは？

Answer 2

別におかしな話ではないです。
企業側の教育不足が原因なので休んだアルバイトさんには非はないですね。
親が出てきたのは当たり前の話です。
休んだ側は休む手続きをして休んでいます。
シフト作成者が現場にいたから見てないは通りません。
休みの連絡体制を構築しなかったのが原因です。
では何故構築しなかったのか？
という話ですよね。