解決済み
会社で残業おしゃべり主婦がいます。上司が帰ったのを良いことに身体を向けてまで喋り倒して、タイムカードを切って帰ります。上司に報告したら、報告した側が結果悪者になります。残業は15分ごとについています。 みなさんどう思いますか?気にする方が負けですか?
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指摘するかどうかは難しい判断ですね。その社員の行動が業務に影響を及ぼしているのなら、率直に上司に話すのも一つの手段です。ただ、人間関係により疲労を感じているようであれば、自分自身のメンタルヘルスを優先させてください。時には少し距離を持つことも大切ですよ。あなたの感情と健康が最優先なのですから。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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