24卒です。従業員数100人の企業に内定承諾してしまいました。もっと大きな企業を選ぶべきだったでしょうか。従業員が少ない…

Question

24卒です。従業員数100人の企業に内定承諾してしまいました。もっと大きな企業を選ぶべきだったでしょうか。従業員が少ないことによる心理的安全性？というものが無くて、今更ながら後悔しています。新卒カードを使うとなると、どれぐらいの規模の会社を選ぶのが良いとかありますか。例えば500人以上〜とか1000人ぐらいとか。もう、、就活やり直したいです、、

Answer 1

「選ぶべきだった」ということは、そちらの内定も出ていたのに、辞退して中小を選んだということですか？
であれば、あなたが中小を選んだ理由があるのですよね？ その理由を思い返して、初志貫徹するのみです。

私も新卒の時は外資でしたけど日本法人は200人いないくらいでした。
実力つけて転職して30代半ばで年収1500万弱まで行きました。
新卒で大手に入ってたら無理でしたね。
大学時代の友人はほぼ全員30代で1000万超えてますけど、日系大手に行った人はいないです。

まぁ何のために大手行きたいのか次第ですけどね。

Answer 2

社員数よりも上場企業を選ぶことですね。できればプライム。旧東証一部ですね。

Answer 3

内定承諾した理由を思い返すと良いと思います。自分が大企業に行きたいのが1番なら大きい有名企業に入るべきだったと思いますが、それ以外で重視している(転勤がないとか)ことがあればそこでいいじゃないですか。
規模はあんまり関係ないかと。業界の立ち位置的な話が大きいと思います。業界の上の企業は大きいところが多いですけどね。