職場を1人か2人で回すバイト先って、1人が休んだら死活問題レベルの影響が出てしまいますが、そういうバイトをしている方は、…

Question

職場を1人か2人で回すバイト先って、1人が休んだら死活問題レベルの影響が出てしまいますが、そういうバイトをしている方は、普段休まなければならなくなった場合(インフルエンザ以上の高熱を出したとか、怪我をしたとか、子供がどこにも預けられない病気になって他に見れる人がいないとかの時)、遠慮なく休めますか？
もちろん、代わりの人が見つかればまだいいのですが、社員が1人でどうにか回す…ということになると、後ろめたさで死にたくなります。
先日熱が40度越えた時も、解熱剤飲んで何とか…と思いましたが、結局休みをもらってしまい、自己嫌悪に陥りました。
同じような仕事をしている方、どうでしょうか？

Answer 1

わたしも以前歯科医院で働いていた時2人体制で、
先輩がお子さんいらっしゃる方でしょっ中休まれたり早退されてましたよ。
事情はわかりますが、それでも1人だと負担がやばすぎてめちゃくちゃストレスでした。
もちろん先輩もすっごく申し訳なく思ってたと思います。
結局1人に数えられないとクビにされて、そのあとは新しい人が決まらず私1人でした。
高熱がでても、台風で電車が止まっても絶対出社。有給なんて3年間働いて1回も取れませんでした。
結局心身共にバランスを崩して鬱になる前に泣いて無理矢理辞めました。

最低でも3人のところじゃないと心の負担が大きいですよ。

Answer 2

これは割り切りの問題です。

流石に40度超えの熱ならば、休むべきでしょう。
職場に人がいないとか、回らないとか関係の無いレベルだからです。

自分なりの判断基準をしっかりしておけば問題ありません。

ただ、普段から健康には気をつけておくべき。
その上での話です。