教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

厚生労働省「パワーハラスメント防止措置」はうまく行きそうですか?

厚生労働省「パワーハラスメント防止措置」はうまく行きそうですか?

34閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    企業でハラスメント対策を担当しています。厚生労働省はパワハラ指針で、事業者はパワハラの行為者について厳正に対処(処分等)することを定めていますが、ここが一番難しいところです。 パワハラ行為者は往々に優績者なため、幹部が処罰したがらず、そうなるといろいろ研修等をしていても結局絵に描いた餅になります。 しかしこのご時世、そんな経営をしていると会社や幹部にブーメランで返ってくるかもしれませんし、企業のパワハラ防止の流れはこれからも進んでいくと思います。

    1人が参考になると回答しました

  • 上手く行くかどうかは厚生省の問題では無く、 それを守るべき人達の資質と会社の社内規定の問題になります。 つまり、罰則を行うかどうかは会社の倫理委員会(大手だと有ります)が裁定しトップ決裁。 レベルによって 解雇 降格 左遷 勤務停止 減給 厳重注意 訓戒 黙認(最悪) …など、どこまで会社が実践するのか? 往々にしてパワハラなどは上位者が行う為に、なあなあになってしまう事も。 いくら防止法を制定しても守る側がそれをやらないので、弱い立場の人達が泣き寝入りするのでは?…と考えてしまいます。

    続きを読む

    1人が参考になると回答しました

< 質問に関する求人 >

厚生労働省(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問に関連する情報

    関連キーワード

    カテゴリ

    この質問と関連する企業

    募集中の求人

    求人の検索結果を見る

    この企業に関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 仕事効率化、ノウハウ

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる