回答終了

ボーナス査定って間違える事あるんですか？私は現場のトップで48歳になりますが 36歳の部下よりボーナスが総支給が …

ボーナス査定って間違える事あるんですか？私は現場のトップで48歳になりますが 36歳の部下よりボーナスが総支給が 2万少なかったです上司にもボーナス前に面談を受けたところ悪い事はなにも言われませんでした他の人にも聞いてみたのですがほとんどの人はそこまで少ない人はいませんでした会社に不利益になることも事故も起こしていないのにそんなに少なくなる事はあるのでしょうか？

労働条件、給与、残業

155閲覧

pom********さん

2023/12/15

違反報告する

回答（3件）

ボーナス出す側だけど、48歳だからじゃない。私は社員が50歳過ぎたら、露骨にボーナス減らす場合がある。成績とか関係なく、どうせ転職先なんか見つからない奴にボーナス出す理由がないから。ただ、転職できそうな奴にはボーナスは出す。それは能力だけじゃなく、性格的にね。
続きを読む
calcalcalaaさん
2023/12/21
違反報告する

＞ボーナス査定って間違える事あるんですか？人間のやることですから無いとは言い切れません＞私は現場のトップで48歳になりますが36歳の部下よりボーナスが総支給が 2万少なかったですトップと部下では求められることが違いますからそういうことはあると思います＞会社に不利益になることも事故も起こしていないこれは当たり前のこと。現場のトップなら当たり前のことをしていても評価されないのではないでしょうか？
続きを読む
なるほど：1
kor********さん
2023/12/15
違反報告する
悪いところが無い→いいところも無い＝評価に値しないってことなんじゃない？
1251630290さん
2023/12/15
違反報告する