大学生です。アルバイトの時給についてです。本日、アルバイトの面接にいきました。 そこで試用期間は時給が低い旨、言わ…

Question

大学生です。アルバイトの時給についてです。本日、アルバイトの面接にいきました。

そこで試用期間は時給が低い旨、言われました。
しかしその試用期間の時給が、県の最低賃金を下回っています。家族からは辞めるように言われています。これは、違法ですよね？？

Answer 1

試用期間や研修期間中でも賃金は各都道府県の最低賃金以下で働かせるのは違法です。
そして試用期間も研修期間中も労働者ですので、勝手に会社が仕事に向いていないという理由だけでは解雇できません。
勘違いしてる会社がありますが、雇用規約にいくら書いていても規約は法を遵守していなければいけませんので、違法な契約は全て民法で無効となっています。
正当な理由がない解雇は認められてませんし、給料や勤務時間なども違法行為をする事は認められていません。
親が言う通りやめておくのがいいかと思います。