ブラック企業が、ホワイト企業になっていくことはないのでしょうか？ というのも、現在働いている会社の労働環境が酷く

Question

ブラック企業が、ホワイト企業になっていくことはないのでしょうか？
というのも、現在働いている会社の労働環境が酷く人がどんどん辞めていき11名程いた営業部は4名になりました。もう仕事が回せてないです。

具体的に酷いところは
・サービス残業(18時半定時ですが、23時まで仕事してる)
・昇給、賞与なし(求人にはありとあるが、何かと理由をつけて渡してないそうです)
・上司の圧(トップは女性で汚い言葉は使いませんが、売上が上げれないと高圧的です)
・有給消化できない(人手不足を理由に却下)
・退職時に有給消化させて貰えない
・人が減っても全体ノルマは変えない為、個人ノルマがどんどん上がる
・休みが取れないのはしょうがないで片付けられる
・辞めた人の引継ぎでタスクが増えるも処理できてないと詰められる
・みんなの前で詰められる

私は部署が違うのと時短勤務ということもあり、上記の内容はされてないです。
1年も経たない間にここまで人が減っていく会社をどうしたら生まれ変わらせれるのか気になります。

取締役が腐ってる会社は、もう改善の余地は無いのでしょうか。

Answer 1

無理ですよ。

真面目な方は会社はこうあるべきと思って、どうしたらそうできるかと考えますが、実際には経営者の都合でそんな待遇や条件になっているわけです。

一番権限のある人間がその程度では、いくら小さなことを改善しても会社の本質は変わりません。そもそも経営能力や人を使う能力が未熟で人望がない人が人を雇って働かせているわけです。

もしも、その経営者が同じような待遇や条件で働けと言われたら、絶対にやらないでしょう。そんなことわかっていて人には指図をしています。

なので、もしビジョンなどあれば自分で会社を作った方が早いです。人の作った会社は所詮、人の会社です。退職する人が多いというのは、みんなのジャッジは、こんなところ、働くのに相応しくないという多数決ですよ。

Answer 2

利益が出てないのでしょう。ドツボです。

取締役が腐ってると言うより、全体です。上から下まで腐ってるのです。

Answer 3

誰かが何かをやろうとしなければ変わらない。

Answer 4

あり得ます。

しかし基本的に従業員がアクションを起こさない限り可能性は低いです。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくる、しかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！