30人規模の会社が10人整理解雇(私は残った)→業務逼迫→借入1億くらいキャッシュ100万弱銀行の融資止まる税金等延納→…

Question

30人規模の会社が10人整理解雇(私は残った)→業務逼迫→借入1億くらいキャッシュ100万弱銀行の融資止まる税金等延納→転職考える→一定の人だけ賃金上がったり残業代精算したりしてたのが発覚→内定出る→会社に退職の申し出→私のいた部署が解体されると共にその仕事に全てインセンティブが付くようになった(私は対象外)→みんなやりたがらなかった仕事なのにお金が出るとなったらすぐはけた→この数ヶ月間の私の仕事がバカにされたのかと思っている→パート募集開始(整理解雇後2ヶ月)→整理解雇対象者が怒っている→年明け退職

こんな流れがここ数ヶ月の間に起こりました。
人を大切にしていると言いながらその真逆なことをする会社でした。創業10期目のベンチャーです。
辞める直前にインセンティブ制度ができました。
整理解雇後、訳もわからず必死になってやってきたのに月給以外一切貰えませんでした。
なんの評価も受けなかった。
会社はここでV字回復を狙ってますが、遅かれ早かれ潰れるのかと思うのですが、納得いきません。
転職先で成功して見返したい。

Answer 1

見返すも何も相手はあなたのことなど覚えていないでしょう。あなたも会社のことは綺麗さっぱり忘れましょう！

Answer 2

転職先が決まったのなら、前の会社はいずれ倒産するとでも思って忘れましょう

私も前職で嫌な思いをしましたが、時間がたてば過去のことです
ダメな会社のことを考える時間が勿体ないです

ご自身の将来や転職先の仕事に時間を使いましょう