11月10日に11月30日で退職届を提出して受理されています。 退職してそろそろ2週間経ちますが、社会保険も切れて…

Question

11月10日に11月30日で退職届を提出して受理されています。

退職してそろそろ2週間経ちますが、社会保険も切れていないし、離職の届も出ていません。会社は社労士にお願いしていると言っていますが、
年金事務所にもハローワークにも確認しましたが、なんの手続きも連絡も来てないと。
先週、離職票は送ったから待っとけ。と言われました。

保険証がありません。
次の扶養先が決まっているのですが、喪失証明書がもらえないので入る事が出来ません。

退職証明書もお願いしました。いつになるかの回答はありませんでした。

2週間経ったら辞めれますよね？

あと保険を切ってくれない、離職の手続きもしてくれない、退職証明書もくれない、となると、会社側には何かペナルティがありますか？？

それと、私にできる事はないでしょうか。

助けてください。

補足

社会保険の脱退の手続きをしてくれていません。大体5日以内とはありますが、、、

次の扶養先に入れないです。
会社に聞きましたが、社労士に任せているとのことです。
国保加入の手続きもできません。

これもまだ待つべきですか？

Answer 1

本社があるなら本社に相談

Answer 2

離職票は退職後に計算して手続きしますから、一般的には2周間から１か月です。
先週送られたのなら、8日以内で発送していますから、すごく早い対応です。
会社は退職証明書を法的に書く義務があるのですが、書いてくれない会社も多いのです。
退職後なら丁寧にお願いした方が良いです。
礼儀的には、証明書を書いて、あとは会社印を押すだけにして、返信用封筒も入れて送った方が良いです。
相手を怒らせると送って来ないです。

Answer 3

普通に手続きしていても
離職票や資格喪失証明書は届くのに3週間はかかるので
まだ12日しか経ってないなら遅くはない。

「離職票や資格喪失証明書はハロワや保険組合との書類のやり取りがあるので届くまで時間かかるのは理解しました。法的に会社が発行する退職証明書はすぐに出せるそうなので今週中に送ってください。通院の必要がありすみませんが急ぎお願いします。」

と連絡して頼んでください。

社保切らないことは無いと思う。会社が損だから。会社も折半で保険料払わなきゃいけないからね。社保も雇用保険も。もう来なくなった人を雇ってることにするの損でしかない。

11月30日退職で12月12日にまだ書類が届いてないのはごくごく普通のことでしかないから質問者さまが脅しすぎだと思う。

何ヶ月も前から言おうが
退職してからしか手続き出来ないから
たった12日で各所に照会かけたりペナルティが云々とか騒ぎすぎだと思う。

申請しても手続き完了しなきゃ記録には残せないし。
まだ記録になってないものはまだですねとしか答えようがないし。

退職証明書は会社で数日内に用意できるものですが
お願いされないと発行しなくてもいいものなので
退職証明書の発行を今週中に！とお願いしてみてください。