フレックスなのに、30分単位で労働時間を計算されるので実際は個人の判断で労働時間を決められません。

Question

フレックスなのに、30分単位で労働時間を計算されるので実際は個人の判断で労働時間を決められません。たとえば、8時間20分で仕事を終わらせた日があったとして、20分は30分を満たしていないから20分は0分ということです。
勝手に変えられるのではなく、そう報告する必要があり、そうしていないと注意されます。

それが嫌なら30分経つまで待てばいいじゃないと思われると思うのですが、
そういうことは許さないので仕事が終わったら帰ってくださいと言われています。

会社とは話し合ってもダメだったので労基で職員さんに話してみたところ、
このフレックスはOKだと言われました。
そして、会社が30分単位で働くように指示しているだけだと言えば違法でもないと。

でも、私が調べた情報では、自分で決められないフレックスがOKだというものが見つかりませんでした。
本当はどっちなのでしょうか？

Answer 1

フレックスタイム制の問題という以前に、労働安全衛生法に定められた労働時間の状況を客観的に把握する義務違反です。労基署に通報して、是正指導報告命令を出してもらってください。

Answer 2

ID非公開なんで先に回答した方かもしれませんが、フレックスにおいて始業終業時刻を会社が指示しているのであれば、それは適正なフレックスではありません。その点でお困りなら所轄労基署に相談されることをお勧めします。