明日から派遣初日なんですが、家族がインフルにかかりました。今日病院に行って診断受けました。本人曰く日中は熱が37度前後を…

Question

明日から派遣初日なんですが、家族がインフルにかかりました。今日病院に行って診断受けました。本人曰く日中は熱が37度前後を行ったり来たり、夜に8度を越すのをここ三日四日繰り返していたそうです。私自身も一昨日位から鼻水が出ており、今日は37度にギリ行かない位の微熱が続いてます。
症状的にインフル感染ったかな？とも思い、担当さんには「明日初日だけど病院に行きたいから休みたい」旨のメールを夕方に送ったのですが返信待ちです。
ぶっちゃけ明日の朝、微熱無かったら仕事行っても大丈夫ですかね？インフル確定ではないし、初めての派遣初日で休むのもなぁ、、と言うカンジでして。でももし私もインフルだったら、出勤したら他の人に感染す事になりますよね？それは申し訳ないし、でも仕事初日に……ってグルグルしてます。
どうするのが正解なんでしょうか？ちょっと位微熱でも動けるなら出勤した方が良いのでしょうか？(職場は工場です)すぐにでも働けますと言った手前、初日に家族がインフルで自分も検査受けたいから休むなんて言ったら印象最悪だし、もう来なくて良いって言われても困るし次の仕事も紹介されなかったらと不安です。
鼻水は朝一よりは止まってますが、家族がインフルと判明してから体の怠さが若干あります。気のせいかな？うーん……と言う煮え切らないカンジ。動けはします。

Answer 1

初日前日の日曜日の夕方にふくらはぎに肉離れ起こして、歩くのは無理だったの出来日曜日中に営業担当にメール、月曜朝イチでショートメールで行けない連絡しましたよ。3日間猶予もらって、4日目来れないなら白紙と言われて4日目には足引きずって行きましたけど。

インフルであなたも感染してたら、印象どうのこうの以前に感染広げたら派遣先にも迷惑かかるので、まずは初日は連絡して欠勤して指示を仰ぐべきです。

Answer 2

初日は相当マズイですよ。出鼻を挫くとはこの事です。
申し訳ないとか、絶対思っちゃ駄目なんです。
万が一仕事中に高熱で無理ってなったら職場の体温計が証拠になって仕方ないね…ってなりますが、初日に病院行きたいから休みますじゃ、派遣担当者も怒り心頭でしょう。

Answer 3

確かに勤務初日に休みにしてしまうことは罪悪感があると思いますが、朝イチで連絡し、検査を受けてから出勤でも良いのではないでしょうか？朝担当の方がメールを見て来たときに、あれ？？来たの？？となるのも何だか気まずいような気もします。