会社によります。 基本的には「無い」と言うことになってますが、タクシー会社の給与は完全歩合制でして、売上によって歩合率が変わる場合もあります。 そこで「足切り」というものがありまして、例えば月間の売上が50万以上ならば歩合率は60%だけど、50万を切ると歩合率は45%とか極端に下がる場合があります。 例を挙げると売上50万なら給与30万なのに、売上49万なら22万になるっていうわけです。 つまり強制力は無いですが、立派なノルマになるかと思います。 また、最近ですと「保証給」ってのがあるかと思いますが、誰でも保証給が貰えるわけではなく、ハンドル時間や最低走行距離、拘束時間、無事故無違反無クレームといった縛りがありますから、ある意味ノルマに値するかと思います。 > 月に客誰一人も乗ってくれなかったら責められる感じですか? それはサボりですから、極端に売上が低いならウチの会社なら、配車しません。
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