現在有期の嘱託職員で働いています。 4月で4年目で満期が5年になります。 嘱託職員は産休中給料は無給と聞きました。 …

Question

現在有期の嘱託職員で働いています。
4月で4年目で満期が5年になります。
嘱託職員は産休中給料は無給と聞きました。
その場合は何か手当など受けられるのでしょうか。ちなみに育休が終わるまでに満期になってしまいます。
その場合はそもそも育休取得は不可能なのでしょうか

Answer 1

有期契約ということですね。更新の予定はないのでしょうか？更新の予定がないということであれば、産休は取れても育休は取れません。育休取得の条件の中に、「子が1歳6カ月に達する日までに、労働契約の期間が満了することが明らかでないこと。」というのがあるため、こちらに該当してしまいます。産休中は条件を満たせば、出産手当金が受給できます。