就業規則にゴミの運搬に関する記載がないのであれば、そこを理由に断ることはできますが、あまり効果的なものではないでしょう。 法律上、業務中の上司の命令は原則従わなければならない契約上の義務があるので、拒否する場合、債務不履行責任を問われることになり、就業規則に基づいて口頭注意や処分を受けることになるでしょう。 なので一番いい方法は、 ・ゴミは運ぶけど移動費を請求する ・ゴミを運んで車内が汚れたり、汚くなった場合、車のクリーニング代を請求する という約束を取り付けるのが良いかと思います。 何度も汚れているゴミを運べば、それだけ車内が汚れるのは必然ですので、 その度にクリーニング代を請求すれば会社もゴミの収集代よりもクリーニング代のほうが高くつくことに気がつくでしょうw
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