会社の事務員さんが月の半分休む。 事務員さんが、「子供が熱を出したから」と言って 月の半分休みます。 …

Question

会社の事務員さんが月の半分休む。

事務員さんが、「子供が熱を出したから」と言って 月の半分休みます。

仕事が滞ってしまって困っていますが
休む理由が毎回「子供」なのもあって注意する訳にも行かないし
何か言うと
すぐハラスメントと言われるので
どうしようもなくもどかしい状況です。

給料は ふつうの会社よりはいい方です。
ボーナスもふつうに出しています。

この事務員さんに悟られないように
求人を出す方法があったら教えてください。

Answer 1

悟られたらダメなのでしょうか？
普通に求人を出せばいいと思います。

仕事が滞ってるのは事実なので人手不足ということではないでしょうか…

Answer 2

悟られてもいいじゃないですか。
むしろ悟られるべきだと思います。多少は仕方ないにせよ、急なお休みが多く仕事に支障をきたしているので求人を出している、で良いと思います。