パートの88000円の壁について 今月パート代が90000円を超えてしまうので上の方に聞いた所2ヶ月連続で超えなければ良…

Question

パートの88000円の壁について
今月パート代が90000円を超えてしまうので上の方に聞いた所2ヶ月連続で超えなければ良いと言われました。
それなら例えば
1月85000円
2月90000円3月85000円
4月90000円
みたいに稼いでも問題ないということですか？

Answer 1

お答えは「Yes」です。

貴社は101人以上なんですかね？

だったら基準額は88,000円ですが、それを2ヶ月連続で超える事が判定要件ですので、要は連続しなきゃ良いんですよ。

但し、その規模で有れば要件はもう1つ有るんですよ。週20時間を超えるか、です。なので厳密に言えばこの2つともを超える事が2ヶ月続くか、が判定要件なんですよ。

いくら88,000円超えをしても、この週20時間を超えて無ければ、その月は何も無かった事になるんですよ。

週20時間以下で88,000円を超える事、これは時給1,024円以上で有れば有り得ますからね。

なので、そう言う風に管理なさって下さいね。

Answer 2

労働条件通知書で加入条件を満たしていなければ加入にはなりませんが、実働で加入条件を満たしていれば加入になります。
質問内の内容が意図的に交互で越える越えないを繰り返してると判断されたら加入になるかもしれませ。それを判断するのは健康保険組合です。
2ヶ月連続とか言われますが、越えた理由が人手不足等で仕方なく一時的に88000円を越えてしまったという場合で労働条件通知書で88000円以下の契約をしているのであれば、それを越えないようにするのが大前提になります。

Answer 3

週20時間以上の労働時間が継続していなければ、
社保加入の指導はありません。

当局から社保加入の指導があれば、最大2年遡って
社保加入です。

Answer 4

契約が加入条件に該当しなくても、実働が2ヶ月連続で加入条件に該当し、3ヶ月目も該当する見込みの時に3ヶ月目の初日から加入義務が生じます。

ですので、質問文にあるようなパターンはギリギリセーフですね。