一週間前にニトリのパートの面接に行きましたが、連絡がなく不採用となりました。ニトリホームページから募集が消えているので、…

Question

一週間前にニトリのパートの面接に行きましたが、連絡がなく不採用となりました。ニトリホームページから募集が消えているので、他の方が採用されたのかなと思います。ニトリが好きで、企業のイメージの良さや自宅から近いことなどから、できれば、今後再募集があればまたチャレンジしたいです。

そこで質問なのですが、再度応募することは可能でしょうか？
また、何が良くなかったのか考えているのですが、アドバイスをいただきたいです。
例えば今回募集では週4以上、9～13時、となっていましたが、私は勤務可能日のうち木・土を空白にしていました。また、面接で他の日はもっと長く入れますかと訊かれた際、平日は2時まで、日祝はもっと長くても入れると答えました。
やはり土曜も入れます、と言わないと厳しいでしょうか？

髪色や爪は問題ないですねと言っていただきました。
また、リクルートスーツに黒のスニーカー、髪を束ねた装いでした。
年齢は40代後半。
子の年齢を聞かれました(小6と保育園児)が、幼い子がいると採用されにくいですか？

訊かれたことは志望理由、あとは勤務可能時間、現在他の仕事についていますがそれを三月末で契約満了延長しないのはなぜか、といった程度でした。(通勤に往復2時間かかるため、です)

何でも構いません、気を付けるべきことなど、ご意見お願いいたします。

Answer 1

質問主さんに大きな問題は無いと思いますが、やはり小さなお子さんがいることは関係があると思います。お子さんが熱を出して早退する可能性があるなど、会社側は予想しているかもしれません。あなたしか応募がなければ採用の可能性が高くなるかもしれませんが、たとえば20代の子どもがいない方などが応募してきたら、やはり条件で張り合えないかもしれません。