まずは面接を受けてみるのが良いです。 そこまで少人数の会社ならその企業の面接官や上司、役員の雰囲気がそのまま会社の雰囲気だと思います。 落ちれば今後後悔することもないのでまずは応募するところからかと
なるほど:2
ありがとう:1
私なら面接受けてみます。 その面接官の印象や会社説明で決めます。 大手だって最初は少ない人数から会社を設立したはずです。 福利厚生が充実していて年間休日が多いのはかなりポイント高くないですか?
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