某ドラッグストアでオープニングスタッフのパートとして働き始めました。 小学校、低学年の子供がいます。 面接時に水…

Question

某ドラッグストアでオープニングスタッフのパートとして働き始めました。
小学校、低学年の子供がいます。

面接時に水、土、祝は固定で休み。
日曜日は月一くらいなら…と言いました。最初は日曜日も休みたい。と言いましたが、サービス業なので…とまぁ色々話をし、月一くらいならと了承しました。
同じオープニングで入ったパートさんは土日休みは絶対と折れなかったようです。
私は押しに弱いです(^◇^;)

で、次月のシフトの休み希望を出すのですが、子供が冬休みに入るので、平日も水曜以外で希望を出しています。
ちなみに、週3回の月12日勤務の契約です。
土曜日は1日だけ入れそうな日があるので、出勤可にしました。
日曜日は5回あり、たまたま24日、31日は日曜日なので休み希望で、あと3回は出勤可にしました。
平日固定以外の休みをもらうんなら、日曜日も希望休出すのって、感じ悪いですか？？(^◇^;)

月18か19日休みだし、希望があるなら、出しといたらいいですかね？？

補足

あくまでも希望休なので、どうしても人が足らない時はお願いできないか聞かれるだろうし、希望出しといたらいいですよね(^◇^;)

Answer 1

お子さんがいるので、希望出していいと思いますよ！