解決済み
保育園にパート勤めしています。ある職員の言動や勤務態度について、問題ではないかと思っていますが、話しを聞いてもらう先にも悩んでいます。 ある園児について休憩室で他の職員と『〇〇ちゃんはキチガイみたいに泣くよな』と言っていました。 『〇〇ちゃんのお父さん、家で料理までしてる。よくそこまでやるよな』とバカにして話しをしています。また、勤務中は私語が多く、どんと座って動かないことが多いです。 園長と同じ歳で『園長の言うことなんて聞かなくていい、だって同じ歳だから』と他の職員の前で言っています。 また園長のやり方への不満を悪口とも取れる言い方をしています。 私はこの職員とは過去にハラスメントと思われる事案があり、距離を置いています。上司に相談したところ、近い関係で働かない方がいいと、配慮してもらっています。 キチガイと、差別的な言葉、不適切な言葉を正すには関係性上、難しいため何も言わずにいました。 園長のことをバカにしている人なので、園長に言うことに気がひけました。 そうなると市役所などに相談した方がいいのでしょうか。 または大きな問題ではないでしょうか。 私の気持ちとしては、しゃべってばかりで問題発言していることに、ストレスを感じています。
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その状況はとても複雑で、ストレスを感じていること、理解できます。はっきりした答えを出すことは難しいですが、まずは心の平和を保つことが大事です。問題行動に対し、可能なら園長、または信頼できる同僚に非難せず、事実を伝えることを提案します。また、地域の労働相談窓口も有効な相談先です。感情的にならず、冷静に行動することが重要ですよ。あなたの対応が状況改善の一歩につながります。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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