仕事を辞めたいです。上司に相談してもすぐには辞めさせてもらえなさそうです。お時間のある方相談に乗っていただきたいです。

Question

仕事を辞めたいです。上司に相談してもすぐには辞めさせてもらえなさそうです。お時間のある方相談に乗っていただきたいです。仕事は今年から新卒でネイリストをしています。美容院を主にしている会社で、美容院の中にあるネイルサロンで働いています。大変な事が多く、仕事を続けるのが難しいと思い辞めることに決めました。

仕事の大変なところ
・ほぼお店に1人で営業している。入社して半年で唯一ネイルを教えてくれる先輩が産休に入ってしまい、もう1人先輩はいますがアイリストのためネイルは分からない上に週末しか出勤しない
・労働時間が長い。1日平均11時間〜12時間ほどで休憩は20〜30分程度(15分ほどしか取れない時もある)
・休みが週1しかない時もある。時間が長いわりにお休みも少なめ(？) 1日有給は2か月前に申請しないと取れず、半休なら当日でも取れる時はある。時間を減らすかお休みを増やして欲しい。
・商品を売り上げないとボーナスがない。商品の売上金額によりボーナスがもらえる。まだ新人なのでがんばって5万程度。
・なぜか給料明細には1日7時間しか働いてないことになってる。時間外労働ゼロ、残業ゼロになってる。
・先輩が産休に入ったから先輩のお客さんを私が引き継ぐプレッシャー。ド新人でいいのか不安もあり、引き継ぎに関してお客さんの情報が少なすぎて不安。
・お金の管理、掃除、準備片付け、発注など私1人の営業日はもちろん私、先輩がいる日も先輩はほとんど手伝わないのでほぼ私。感謝も言われず文句は言われる。

正直美容業界ってこんな感じなのかもしれないですが、私はしんどいしストレスが溜まってしまい辞めたいことを先輩に伝えました。すごく引き止められたし、次にやりたいことも決まってないなら辞める理由にならないと言われました。そして私のことを頑固、ネガティブ、プライドが高い、理論的で私とは合わないなど色々言われ、それを他の先輩にも言ったらしく本当に仕事続けるのが嫌です。なんで更に辞めたくなるようなことを言うのかわかりません。11月中旬に辞めたいことを伝えましたが、会社の規定は3か月だから2月末まで辞めれないと言われ、今どうにか早く辞めることはできないか交渉中です。本当は年末に辞めたいと思ってましたが、お客さんがいるのでそれは難しいみたいです。辞めたいと思いながらあと3か月もお店に居続けるのがしんどく、その間どうやって過ごしたらいいのかわかりません。友人に退職代行をおすすめされましたが、さすがにお客さんに迷惑がかかるのでそれも出来ないなあなんて思い…
皆さんの客観的な意見が聞きたいのと、退職が上手くいくようにする方法などなにかあれば教えていただきたいです！よろしくお願い致します。

Answer 1

＞上司に相談してもすぐには辞めさせてもらえなさそうです。

そもそもの考えが間違っていまして、あなたが退職を決めているのであれば、「辞めさせてください」とお願い（相談）ではなく、「（○日で）辞める」と決定事項として伝えるだけです

職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません

簡単にいうと「辞める」と伝えて仕事に行かなければいいだけです
職場側も仕事に来ない人をどうすることも出来ません

＞会社の規定は3か月だから2月末まで辞めれないと言われ

下記をどうぞ
「退職の申し出は3カ月前まで」と就業規則に定める会社は非常識か？
https://yokohama.vbest.jp/columns/general_corporate/g_labor/2853/

Answer 2

引き止めるのは、よくあるブラックな会社の典型です。
退職代行ならすぐ辞めれます。

Answer 3

退職代行業者側から回答させていただきます。
質問者様と同じような状況に苦しめられている方も少なくありません。
美容業界の方からのご依頼も多くいただいておりますが、皆様無事退職が確定しております。

お客様に迷惑をかけたくないという思いはとても素晴らしいことだと思います。
しかし、ご無理をなさることで、苦しむ状況に陥ることは、ご家族・ご友人の方にとって本意ではないと思います。
なので、ご友人の方は退職代行を勧めたのではないでしょうか。
実際に、退職代行へ依頼されたとしても、あらかじめ最低限の引継ぎを済ませていただくことで、会社への負担も最小限に抑えられるかとおもいます。

他に回答されてる方がおっしゃる通り、無期雇用の場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定します。
その2週間の間も精神的・肉体的な理由で欠勤することを会社へ伝えることで、出勤の必要はなくなります。

退職を拒否することも、働けない従業員を無理やり働かせることも会社側が違法となります。
就業規則よりも法律が優先されるため、上記の内容で退職は確定します。

退職代行をに依頼するかどうか、無料相談をしている業者も多いので、一度相談をしてみて見定めていただくのも一つの手段かと思います。
ご無理をなさらずに、ご自身の心身を最優先に考えてくださいね。

Answer 4

退職届け出して２週間会社に行かなければ良いのではないですか？
退職届を出した翌日から会社に行かないことは、法律上問題はありません。
民法において、退職の意思を申し出てから2週間を経過した時点で雇用は解約されるとしていますが、有給消化をしたり、やむを得ない理由を伝えたりすることで、退職届を出した翌日から会社に行かずに済みます。