会社に行きたくなさすぎる時に、有給を取るのってダメでしょうか？

Question

会社に行きたくなさすぎる時に、有給を取るのってダメでしょうか？11月に事務職から、営業のサポート部署に異動になったのですが、上司がものすごく高圧的かつバカにした言い方をしてきたり、周りの人たちがトゲトゲする言い方をしてきたり、人間関係もリセットされ、業務もまだ慣れず、毎日が辛いです。
前まであったテレワークもなくなり、今では会社に近づくだけで胸がバクバクします。

産業医面談をしたところ「物理的に距離を置くこともしたほうがいい。有給はまだ残ってますか？とれるならとったほうがいいですよ」と言われました。
※上司にも伝えてくれるとのことでした

明後日と明明後日に有給ください、みたいにいうのってありですか？

Answer 1

個人的には自分で責任取るのですから、良いと思います。

自分が一番困る状況にならない方法、行動は何かな？と考えて、行動してみて下さい。

Answer 2

有給を取るのは権利ですから問題はありませんが、その上司が認めてくれるかは別問題ですよね・・・。

Answer 3

私の会社なら取れますが、いろんな会社が有るようなので、なんとも言えないですが、有給取っても、根本的に解決はしないですよね。上司と話し合う必要が有ると思います。

Answer 4

ありですよ。