保活について 有期雇用の派遣社員として働いています。 4月に子供を出産し、現在育休中です。 来年の4月に保育園…

Question

保活について

有期雇用の派遣社員として働いています。
4月に子供を出産し、現在育休中です。
来年の4月に保育園に入れたく、会社に就労証明書を依頼して書いていただきました。半年更新での契約なのですが、就労証明書には今年の12月末まで契約で、それ以降は未定のところにチェックがしてありました。

この場合、求職扱いとしてみなされるのでしょうか。
認可保育園に入れたいと考えているので、
保活の点数が気になっています。

Answer 1

自治体に確認する方が早いと思いますが…。

私の自治体では、申込み時点の状況で判断されるので、その後に変わっていても基本的には4月入園の審査には影響しないはず。

ただ、もしかしたら確認が入ったり1月以降に追加で書類提出が必要になるかもしれません。