事務職として働いています。 私は正社員で私の他に事務長とパートの方が2名います。 その内のパートの方はお子さんがいる…

Question

事務職として働いています。
私は正社員で私の他に事務長とパートの方が2名います。
その内のパートの方はお子さんがいるので時短で週4の午前中だけ(4時間30分)の勤務になります。なので、何か仕事をお任せしていても、子どもが熱を出したとかで急に仕事をお休みします。
こちらはしょうがないよねとしか言いようがないのですが正直、こちらも仕事でいっぱいいっぱいの中なのに、休まれてしまうとお任せしていた仕事を引き継がなければならなくてさらに仕事が増えて大変。
これはしょうがないのでしょうか？

Answer 1

休むことを念頭に置いてスケジュールに余裕を持たせることと、引き継ぎは一人でやるより時間がかかることを念頭に置いてスケジュールに余裕を持たせることが必要で、その調整をするのは上司の仕事なので、管理者である上司がポンコツです。

Answer 2

私も事務員2人の会社に勤めています。
私の場合は2人とも正社員なのですが、もう1人の人がよく休む人で困っていました。
それも仕事の忙しい時を狙って、しかも自分の仕事を何もやらずに休んでいました。
休む理由も多分嘘だと思っていました。
最初の頃はその人の分も仕事していましたが、いい加減我慢の限界で、ある日を境に、その人の仕事はやらずに残すようにしたところ、休みが減りました。
子供の熱とかでは仕方ないですが、いい人だったらお互い様と思って割り切るか、嫌な人だったら仕事を残すとかして、負担にならないようにしてみたらいかがでしょうか？

Answer 3

あなたに人事権がないから、仕方がない