解決済み
学校の事務室で働いています。 職員は3人いて、1人の人が一日のうちのほとんどネットサーフィンかスマホいじりばかりしています。私は県から雇われており、彼女は市から雇われているため、お互い担当業務は別々になりますので、私の仕事を相手に任せる事はできません。電話対応や窓口業務は共通で行います。 学校なので、休憩時間という、全く何もしなくていい時間は基本的になく、お昼食べていても電話が鳴ったら取るし、来客が来たら対応します。 なので、タバコ休憩と同じように勤務中の多少のネットサーフィンやスマホいじりも少しは多めに見るべきかと思うと管理職にも言いにくいし、どうしたものかと悩んでいるところです。 見る限り、事務手続きや市に出す報告書など、やるべき事はやっているようですが、逆を言えば最低限の事しかやらない人です。
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同僚の行動が気になり、お悩みなさっているのですね。その感情は、とても理解できます。しかし、お互いの業務が異なり、彼女が最低限の仕事に対してしっかりと責任を果たしている点に注意が必要かと思います。建設的なアプローチとして、たとえば一緒に取り組むプロジェクトや業務を見つけて、そのような創造的な活動に彼女を関与させると良いかもしれません。彼女のモチベーションを高め、時間をより効果的に使用するように促すことで、可能性と改善の余地を示すことができます。お互い助け合い、学校全体がより良い環境になることを目指してください。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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